"היא אמרה לי שאני כמו משפחה בשבילם" – סיפורה של מקסימינה, מהגרת עבודה בסיעוד

פקטור של עבדות סיעודית בערב זכיית רוז פוסטאנס ב"אקס פקטור" פרסם שר הפנים תקנות שכובלות...

כאשר מטפל סיעודי מגיע לארץ הוא מקבל תדרוך על אופי עבודתו ועל המטלות שעליו למלא בבית המטופל וצרכיו של המטופל.

הביטוח הלאומי מאפשר לזכאי לגמלת סיעוד, לבחור בין העסקה ישירה (גמלה בכסף) לבין העסקה במקביל עם חברת סיעוד (ספק שירותים בטעם הביטוח הלאומי).

מדובר בתהליך מורכב, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה רגשית בדיוק בשביל זה אנחנו פה!.

העסקה במקביל עם חברת סיעוד נתונה להחלטתו של המטופל הסיעודי, הרשאי לקבל את גמלת הסיעוד בכסף ישירות מהביטוח הלאומי.

המאמר היום ינסה להציג נקודת מבט שונה על אותם עובדים זרים, לא כדי להצדיק התנהגויות כאלו או אחרת, אלא פשוט כדי להכיר את אותה אוכלוסיה שמצד אחד עושה לנו שירות כה חשוב, ומצד שני עושה לנו כאב ראש לא קטן.

יעל סיעוד שמה דגש רב על איכות השירות הניתן למטופליה, שירות אישי אדיב ומקצועי, החל מהתאמת המטפל למטופל, דרך איכות ומקצועיות הטיפול, ועד לשירות סביב השעון של כל מחלקת הסיעוד בעמותה.

חברה מוסמכת ומנוסה, תדאג למיון קפדני של עובדים, לפני הבאתם לישראל ולהתאמה מרבית של העובד למטופל שלו – מטופל דובר עברית יקבל מטפל שכבר חי בארץ כמה שנים ומדבר עברית.

חשש: הצעת חוק שתשרת את האינטרס של חברות כוח האדם – כתבת דה מרקר

מעסיקים רשומים בתאגיד גיל עד בע"מ שרוצים שקט נפשי, סדר, שליטה ובקרה

גיוס מחליף ממאגר העובדים בארץ, לעובד הקבוע בעת חופשה שנתית

קו לעובד מסייעת לעובדות ועובדים למצות את זכויותיהם בשיתוף פעולה ותמיכה של סיעת צדק חברתי בהסתדרות.

כדי להגיש בקשה לקבלת אינטר ויזה, על העובד הזר לפנות ???????? ???? ??? ??????? ???????? יחד עם מעסיקו אל רשות האוכלוסין וההגירה ולצרף את המסמכים הבאים: